Modul 1 - 3: Personzentrierte Gesprächsführung – Grundlagen, Haltung & Praxis
In einem Kochkurs geht es nicht darum, dass alle satt nach Hause gehen – sondern darum, dass sie kochen können.
Genauso halte ich es in der Weiterbildung. Nicht Wissen vermitteln, das Du in Büchern nachlesen könntest. Sondern eine Haltung entwickeln, die in jedem Gespräch spürbar wird.
Modul 1
Modul 1: Grundlagen des Personzentrierten Ansatzes in Theorie & Praxis
Das erste Moduljahr vermittelt das theoretische und praktische Fundament des Personzentrierten Ansatzes nach Carl Rogers. Du lernst nicht nur, was Empathie, Akzeptanz und Kongruenz bedeuten – du lernst, wie sie sich in echten Gesprächen anfühlen, wo sie an Grenzen stoßen und wie du sie als Haltung entwickelst, die wirklich trägt.
Das Modul erfüllt die Mindeststandards der GwG e.V. und umfasst 145 Unterrichtsstunden mit mir als Kursleitung sowie 90 Stunden in Eigenverantwortung (Eigenstudium, kollegiale Gruppenarbeit, Beratungspraxis).
Bis zu 30 % der Weiterbildung können online stattfinden – abhängig von den Themen und der Gruppe.
Was Dich erwartet:
- Die sechs Bedingungen für Persönlichkeitsentwicklung nach Rogers – erfahren, nicht nur gelesen
- Personzentrierte Grundhaltung: Empathie, bedingungslose positive Wertschätzung und Kongruenz in der Praxis
- Beziehungsgestaltung in Theorie und im eigenen Gespräch
- Theoretische Grundlagen des personzentrierten Menschenbildes
- Dialogisch gestaltete Verstehens- und Veränderungsprozesse
- Vergleich mit anderen Ansätzen – u.a. Systemischer Ansatz
- Kommunikationstheorien aus personzentrierter Sicht
- Personzentrierte Entwicklungs- und Persönlichkeitstheorie
Für wen: Alle, die neu einsteigen – ob für ein Jahr oder als Beginn der vollständigen 3-jährigen Weiterbildung.
Kosten: 2.250,00 € / Modul inkl. Verwaltungsgebühr
Kosten für Unterkunft & Verpflegung fallen bei Bedarf zusätzlich an.
Bildungsurlaub: Als Einzelanbieterin kann ich keinen formalen Bildungsurlaub nach dem AWbG NRW anbieten. Viele Arbeitgeber genehmigen jedoch auf internen Antrag bis zu 5 Tage pro Jahr – sodass im Idealfall keine Urlaubstage anfallen.
Modul 2
Personzentrierte Gesprächsführung – Vertiefung & Praxis
In Modul 2 geht es nicht mehr ums Kennenlernen. Es geht um Tiefe: Du wendest die personzentrierte Haltung in komplexeren Situationen an, entwickelst dein eigenes Beratungsprofil und lernst, Prozesse professionell zu gestalten und zu reflektieren.
Das Modul umfasst ebenfalls 145 Unterrichtsstunden sowie 90 Stunden in Eigenverantwortung (Eigenstudium, kollegiale Gruppenarbeit, Beratungspraxis, Lehrberatung).
Nach erfolgreichem Abschluss bist Du berechtigt das GwG-Zertifikat „Personzentrierte Gesprächsführung" zu beantragen.
Auch hier gilt: Bis zu 30 % der Weiterbildung können online stattfinden – abhängig von den Themen und der Gruppe.
Was dich in Modul 2 erwartet:
- Umgang mit schwierigen Gesprächen und Konfliktsituationen
- Beratung in verschiedenen Kontexten: Trauer, Familie, Jugendhilfe, Schwangerschaftskonflikt, Sucht
- Entwicklung individueller Kompetenzprofile
- Beratungssettings und Beratungsformate: kontextbezogene Gestaltung von Kontakt und Beziehung
- Schwerpunkt auf Wunsch: Arbeit mit Paaren / Paartherapie
- Personzentrierte Theorien zu Gruppeninteraktion und Gruppenprozessen
- Möglichkeiten und Grenzen der Beratung – Abgrenzung zur Psychotherapie
Für wen: Direkt im Anschluss an Modul 1 – oder als Quereinstieg für alle, die Modul 1 bereits bei einer anderen GwG-anerkannten Kursleitung absolviert haben.
Die meisten entscheiden sich von Anfang an für die 2- oder 3-jährige Weiterbildung, sodass Modul 2 nahtlos anschließt – ohne Prüfung, ohne Aufnahmetest. Manchmal stoßen Menschen im zweiten Jahr neu dazu, weil sie an anderer Stelle bereits Grundlagen erworben haben.
Kosten: 2.250,00 € / Modul inkl. Verwaltungsgebühr
Kosten für Unterkunft & Verpflegung fallen bei Bedarf zusätzlich an.
Lehrberatung: 5 Sitzungen á 45 min (85–100 € / Einheit) – separat mit der Lehrberatungsperson abzurechnen.
Modul 3
Personzentrierte Beraterin / Personzentrierter Berater (GwG e.V.)
Im dritten Moduljahr geht es um das, was die ersten zwei Jahre vorbereitet haben: den eigenverantwortlichen, professionellen Einsatz personzentrierter Beratung in deinem Arbeitsfeld. Du bist nicht mehr Lernende:r, die:r Gespräche erprobt. Du bist Berater:in, der:die seinen:ihren Prozess versteht, steuert und reflektiert.
Das Modul umfasst 145 Unterrichtsstunden mit mir als Kursleitung sowie 150 Stunden in Eigenverantwortung (Eigenstudium, kollegiale Gruppenarbeit, Beratungspraxis) und 10 Sitzungen Lehrberatung.
Was dich in Modul 3 erwartet:
- Professionalisierung der personzentrierten Beratungspraxis im eigenen Arbeitsfeld
- Prozesshafte Begleitung: Wie erkenne ich, was in einem Beratungsprozess gerade wirklich passiert?
- Krisenintervention: Erkennen akuter psychischer Belastung, Suizidalität, psychischer Erkrankungen – und professionelles Handeln innerhalb der eigenen Rolle
- Qualitätssicherung: Supervision, Selbstreflexion, kollegialer Austausch als professionelle Pflicht
- Vertiefung der Theorie: ausgewählte Vertiefungsthemen je nach Gruppe und Arbeitsfeld
- Berufliche Identität als Berater:in: Stärken, Profil, Grenzen – und die Frage, wie du eine Praxis gestaltest, die zu dir passt
- Abschlussarbeit und Abschlusskolloquium
Für wen: Alle, die Modul 1 und 2 abgeschlossen haben – oder als Quereinstieg für alle, die Module 1 und 2 bei einer anderen GwG-anerkannten Kursleitung absolviert haben (ggf. ab Januar 2027 möglich).
Kosten: 2.350,00 € / Modul inkl. Verwaltungsgebühr
Kosten für Unterkunft & Verpflegung fallen bei Bedarf zusätzlich an.
Lehrberatung: 10 Sitzungen á 45 min (85–100 € / Einheit) – separat mit der Lehrberatungsperson abzurechnen.
Wie ich arbeite: Methoden und Haltung in der Ausbildung nach Carl R. Rogers
In der Weiterbildung arbeitest du mit echten Gesprächssituationen, Rollenspielen, Selbsterfahrungsanteilen und kollegialer Supervision. Eine Auseinandersetzung mit eigenen Themen ist nicht nur erlaubt, sondern erwünscht und Teil der Weiterbildung. Ich konzipiere meine Weiterbildung sehr personzentriert, das bedeutet jede Weiterbildung ist anders, aber alle haben gemeinsam, dass die Erfahrung im Mittelpunkt steht. Meine Schauspielausbildung hilft mir dabei, Theorie lebendig zu machen. Komplexe Konzepte lassen sich besser verstehen, wenn man sie nicht nur liest, sondern erlebt. Deshalb arbeite ich in der Weiterbildung viel mit Demonstration, Simulation und szenischem Arbeiten. Außerdem bereite ich die Inhalte so auf, dass wir uns die Theorie prozesshaft selbst erarbeiten.
Was bleibt, ist keine Technik. Was bleibt, ist Haltung.
Was das für dich bedeutet:
- Selbsterfahrungsanteile in jedem Moduljahr – du erlebst die Wirkung des Ansatzes von innen
- Kollegiale Gruppenarbeit zwischen den Präsenztagen
- Audio- oder Videodokumentation eigener Beratungsgespräche zur Reflexion
- Supervision deiner Praxisgespräche im Kurs
- Anbindung an die GwG-Fachgemeinschaft und ihre Ressourcen
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Nächste Infoveranstaltungen:
31. Mai 2026 um 10:00 Uhr – online via Zoom
07. Juni 2026 um 10:00 Uhr – vor Ort in Unna